La Formación Profesional Dual es un modelo educativo que rompe las barreras entre el aula y la empresa. Este modelo permite que el alumnado curse parte de sus estudios en un centro educativo y otra parte realizando actividades productivas y de aprendizaje en una empresa u organismo equiparado.
¿Cómo funciona el modelo Dual?
Bajo la nueva normativa de FP Euskadi, el aprendizaje en la empresa es un pilar fundamental desde el inicio del ciclo. La dual engloba estas tres modalidades:
1. Dual en primer curso
Es el primer contacto del alumno o la alumna con el entorno laboral real.
- Cuándo se realiza: durante el primer curso del ciclo formativo.
- Duración: 128 horas (unos 16 días) para alumnado mayor de edad y 112 horas para menores de edad.
- Vínculo con la empresa: se formaliza mediante un convenio de colaboración.
- Objetivo: iniciar la formación práctica de forma progresiva. Es una oportunidad para que el centro y la empresa detecten el potencial del o de la estudiante para continuar en modalidades más intensivas en el segundo año.
- Retribución: esta modalidad de dual no está retribuida.
- Obligatoriedad: el alumnado debe cursar esta modalidad o la modalidad de dual intensiva para poder superar el ciclo.
2. Dual General
Es la modalidad en la que participa la mayor parte del alumnado.
- Cuándo se realiza: durante el segundo curso del ciclo formativo, normalmente en el tercer trimestre.
- Duración: en ciclos de grado medio y superior, será de 480 horas (420 horas en caso de menores de edad); en cursos de especialización, será de 270 horas.
- Vínculo con la empresa: al igual que en la dual de primer curso, se formaliza con un convenio de colaboración. No existe existe relación laboral.
- Objetivo: aplicar los conocimientos del aula en entornos de producción reales. Es la oportunidad perfecta para que el alumno o la alumna desarrollo sus habilidades profesionales, entienda cómo funciona el mercado de trabajo y mejore la empleabilidad mediante una inmersión progresiva, sin necesidad de un contrato laboral previo.
- Retribución: esta modalidad de dual no está retribuida.
- Obligatoriedad: el alumnado debe cursar esta modalidad o la modalidad de dual intensiva para poder superar el ciclo.
3. Dual Intensiva
La FP Dual Intensiva pretende facilitar la incorporación del alumnado al mercado laboral.
- Cuándo se realiza: puede comenzarse desde el momento en que el alumno o la alumna finaliza el primer curso, generalmente a finales de junio, aunque hay excepciones que pueden empezar incluso comenzado el segundo curso.
- Duración: entre el 35% y el 50% de las horas totales del ciclo se desarrollan en la empresa.
- Vínculo: el alumno firma un contrato de formación en alternancia o una beca (esta última válida hasta 2028).
- En el caso del contrato, el alumno o la alumna debe estar en situación de desempleo e inscrito en Lanbide; la remuneración será proporcional a la indicada en el convenio colectivo o en su defecto, lo indicado en el Estatuto de los Trabajadores. Cotiza para desempleo.
- En el caso de la beca, conviene que el alumno esté en desempleo e inscrito en Lanbide. La remuneración se referencia en el SMI anual. No cotiza para desempleo.
- Retribución: el alumnado percibe un salario proporcional al tiempo trabajado y comienza su vida laboral cotizando a la Seguridad Social.
- Obligatoriedad: es una modalidad opcional y el alumnado que esté interesado en realizarla, tendrá que tener todos los módulos formativos de primer curso superados.
Para más información oficial, puedes consultar el portal de FP Euskadi Dual.
